Anfrage für den Kreistag am 05.11.2021
Im Rahmen der Frauenkommission wurde der Frauenförderplan 2021/2025 vorgestellt. Dort findet man die Beschäftigung von Frauen im Kreis nach vielen Kriterien aufgeschlüsselt. Allerdings wird daraus nicht ersichtlich, wie viele Frauen, die unter Mehrfachdiskriminierungen leiden, in unserem Landkreis angestellt sind.
Wir bitten um folgende Aufschlüsselungen:
- Wie viele Frauen mit Behinderung sind beim Kreis Limburg-Weilburg angestellt?
- Wie viele Frauen mit Migrationsgeschichte (sofern bekannt) sind beim Kreis Limburg-Weilburg beschäftigt?
Bitte geben Sie dazu die Gesamtzahl der angestellten Frauen und dann die Anzahl der Personen, die unter Kategorie 1 oder 2 fallen gerne wie folgt an:
Bsp.: 100 Frauen sind in Bereich xy angestellt, 10 davon mit Migrationsgeschichten→10 %
Begründung:
Den GRÜNEN ist eine intersektionale Sichtweise auf die Frauenquote wichtig. Viele Frauen haben es auf dem Arbeitsmarkt auf Grund ihrer Herkunft oder einer körperlichen oder geistigen Beeinträchtigung viel schwerer. Neben der generellen Aufteilung nach Geschlechtern im Frauenförderplan kann eine weitere Aufschlüsselung helfen, unsere Kreisverwaltung auf Dauer inklusiver zu gestalten, da wir so auch innerhalb der Gruppe von Frauen Schwerpunkte feststellen können.